工人日报讯（记者赖志凯）中国电子系统工程第四建设有限公司坚持以党建为引领，聚焦基层一线的实际需求，将“四下基层”作为强化党建扎根基层、服务一线的重要手段，深耕“项目一线行”实践品牌，解决员工关心的食堂、采购等问题。
该公司每年走访项目数量超100个，座谈员工3000余人次，覆盖面达80%以上，累计梳理出涉及规章制度、业务流程等方面的意见建议40余条，修订完善十余项内部制度，优化减少业务审批环节数十条，内部管理得到显著提升。
公司将项目实地作为学习课堂，积极拓展“项目一线行”实践内涵与外延，以“讲—学—练”衔接模式送知识技能“上门”，将课堂变为实训阵地。以“红色课堂”扎根一线为抓手，构建“讲授一堂专题党课、开展一次主题党日活动、挖掘一支讲师队伍”的“三个一”红色教育矩阵。
在筑牢思想根基的同时，公司同步推动“四个进一线”，实现教育赋能与实践增效的有机融合。“技能培训”进一线，由职能部门送业务技能，组织专业工程师技能大比武，聚焦新员工动手能力；“企业文化”进一线，讲解发展历程与战略，分享拼搏故事，开展丰富多彩的文体活动；“廉洁教育”进一线，结合行业案例剖析业务风险点，筑牢思想防线；“解决问题”进一线，搭建员工意见反馈平台，解决一线员工关心的食堂、采购等问题，推动问题清单变实效清单。
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